特斯拉董事长替马斯克发声：天价薪酬核心是控制权

10月29日消息，特斯拉董事会主席罗宾・德内尔姆（Robyn Denholm）就公司首席执行官埃隆・马斯克（Elon Musk）薪酬方案发表看法，并借此机会重申，这一薪酬计划的核心并非金钱回报，而是关乎公司未来的控制权与影响力。

外界对这项拟议薪酬方案的批评主要集中在金额之巨大：若马斯克完成全部业绩目标，他将获得高达1万亿美元（约合7.1万亿元人民币）的报酬。当然，这笔巨额回报仅在他成功为公司创造出现有市值八倍价值的情况下才会兑现。

对马斯克而言，他本人已多次强调，真正关注的是投票控制权和整体战略影响力，尤其是在特斯拉投身机器人领域之际。

在第三季度财报电话会议上，马斯克明确表示：“我对于自己在特斯拉拥有多少投票权的根本担忧在于：如果我真的去打造一支庞大的机器人军队，未来是否可能被突然罢免？这才是我最大的顾虑。这个所谓的‘薪酬’计划，本质上正是为了应对这一问题。它被称为薪酬，但实际上我并不会去花掉这些钱。关键在于，如果我们真的建成了这支机器人军队，我是否至少能对其保有强有力的影响力？不是现在的直接控制，而是未来的重大话语权。这才是问题的核心。如果我对这支机器人军队没有足够的影响力，我是不会安心去领导它的。”

特斯拉方面也认同，马斯克是公司不可或缺的灵魂人物。倘若无法满足他对投票权的合理诉求，他有可能彻底离开公司。正因如此，特斯拉正前所未有地重视即将到来的股东投票，并投入大量资源宣传和推动该薪酬方案的通过，其根本目的正是为了留住马斯克。

德内尔姆今日强调，股东们必须清楚认识到，这场讨论的重点并非马斯克可能积累的财富，而是他在公司重大决策中的持续影响力：“首先，这是一项基于绩效的激励方案。如果他未能达成董事会设定的那些极具挑战性的里程碑目标，他将一无所获。因此我认为，与其说是‘薪酬’，不如说这是关于我们公司未来发展方向和战略目标的承诺。对我而言，最重要的是让投资者明白：只有当马斯克真正实现了这些目标，他才能获得相应权益。而正如埃隆本人在上周财报会上公开所言，这一切的核心在于他在未来股东大会中所能拥有的投票影响力，而非单纯的经济利益。”