快手近日发布内部公告，宣布组织架构与高管分工双重调整：公司设立跨事业部虚拟组织 “企业AI生产力”，同时对核心高管岗位进行重新划分。
据了解，全新成立的“企业AI生产力”虚拟组织，负责基础办公系统基座的稳定运行，统筹通用Agent、企业上下文体系和企业信息系统的统一建设。
相比其他互联网企业整合办公套件和通用Agent的做法，快手此次进一步将内部信息系统纳入此次统一建设范围内。
快手在公告中提到，AI正在重塑企业的工作方式与生产效率，此次调整旨在在组织层面夯实AI能力底座，进一步推动组织AI转型，提升产研效率。
目前，AI已深入快手的主营业务和组织运营。数据显示，截至6月，快手员工使用各类自研AI Agent产品的占比超过92%，研发技术人员的AI代码贡献率达到60%。
与此同时，快手还宣布高管分工调整：快手创始人兼首席执行官程一笑将兼任社区科学线负责人；原社区科学线负责人于越转任可灵AI公司董事兼首席执行官，未来将专注于可灵AI的经营管理。
程一笑在随后发布的全员信中表达了对于越的感谢，并表示可灵始终是快手AI战略的核心布局，未来仍将与快手各业务协同共生、价值共赢。
【来源：快科技】
