宝可梦国际高薪聘招聘多元化专家 向小孩推广LGBTQ+

大约 6 个月前，宝可梦公司在其位于华盛顿州贝尔维尤的办事处发布了招聘多元化、公平、包容和社会责任总监的招聘启事。该职位新员工的薪酬在 17.8 万美元至 21 万 1850 美元之间，最高可达 26.7 万美元。随后，Seani Armitage 宣布了这一消息。

招聘广告摘要写道：“多元化、公平、包容和社会责任总监促进和推动宝可梦国际公司 (TPCi) 的创新、多元化、公平、包容和归属感的全球文化。

该职位将与 DEISR 团队合作，建立多元化、公平和包容性 (DEI) 和社会责任 (SR) 计划和方案，以影响员工敬业度、人才获取、人才管理、慈善社区参与和我们全球团队的市场机会，以吸引和留住人才并培养与本地和全球社区的关系。

该职位将确保 TPCi 文化的核心要素得到明确定义并始终存在于员工中，强调参与是支持积极、多元化、包容、创新和高成就环境的重要组成部分。该职位将向副总裁兼首席多元化公平与包容官 (CDO) 汇报，领导 DEISR 团队，并与整个组织的利益相关者合作并担任内部业务顾问。

据外媒报道，宝可梦子公司 —— 宝可梦国际（The Pokémon Company International）已正式聘请 Seani Armitage 担任公司 DEI 兼社会责任顾问。

根据 Seani Armitage 领英简历，Armitage 在英国时尚品牌 ASOS 的 DEI 部门工作了超过 9.5 年，晋升至高级企业 DEI 经理。Armitage 在领英上发帖称：“在 ASOS 工作了 9 年半之后，是时候开始新的生活了！在 ASOS 的这段旅程非常精彩，多年来，我对自己的能力充满信心，走出了自己的舒适区，不断挑战自己，努力变得更好，因此，我比以往任何时候都更准备好以宝可梦国际的 DEI 和社会责任顾问的身份开启新篇章。”

她补充说：“我期待着加入一支出色的团队，在这里学习新知识、欢笑、产生影响，并学习有关神奇宝贝的所有知识的速成课程！”Armitage 之前在领英上分享过她在 ASOS 的亮点之一是 “在骄傲游行中看到了好多年轻的孩子”。

“我最难忘的一件事就是在骄傲游行中看到如此多的年轻人，看到所有父母都在有意识地努力让孩子们知道，成为 LGBTQ + 是一件值得庆祝、接受和自豪的事情，如果他们长大后成为 LGBTQ + 大家庭的一员，他们就会被爱和鼓励做自己。每个人都应该、也值得被接受，因为他们是谁，他们的性别认同或性取向永远不应该成为不被接受或不被爱的理由。”

她不仅表示向儿童灌输思想是她在 ASOS 参加游行时的亮点之一，而且还对 DEI 意识形态如何在时尚界制度化赞不绝口。

然而，网友们对宝可梦国际公司的这一操作表示不解，认为 Armitage 来自时尚品牌，至少也应该招聘一个来自游戏行业的专业人士。

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