劝退107名应届生引热议！星宇股份董事长公开致歉：正妥善落实相关措施

今日，A股车灯龙头星宇股份召开网络业绩说明会，并回应了近期用工事件相关舆情。

星宇股份董事长兼总经理周晓萍表示，公司高度关注近期舆情，已就事件的真实情况公开发布致歉信并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。

她提到，公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢，公司深刻反省并真诚道歉。

同时，公司对部分媒体的不实报道也已通过网信和网安部门进行投诉和举报，维护公司的合法权益。

周晓萍还表示，公司依据法律法规和规范性文件等制定各项用工制度和流程，并在本次事件发生后重新审视及整改，将以制度和流程切实保障劳动者合法权益。

公司再次向社会和广大投资者真诚道歉，公司将严守合规运营底线，构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任，努力以更好的业绩回馈投资者。

据此前媒体公开报道，今年7月，星宇股份招了440名应届毕业生入职，可入职仅1个多月后，部分新人就突然收到了HR的约谈通知。

而摆在他们面前只有两条路：签署主动离职协议，领取半个月薪资离开，或是被调往流水线岗位。最终共有107名应届生被迫结束劳动关系。

事件曝光后，当地人社部门介入调查并对外通报，星宇股份在近日发布致歉声明，承认管理层决策失误，执行环节沟通简单粗暴，同时停职人力总监。

对此，星宇股份给出补偿方案，向受影响人员发放3个月求职生活补贴，保留免费住宿，帮忙对接外部就业机会，若3个月未能就业，还将追加6个月工资补偿。