编辑 / 轻舟排版 / Rinz

来源 / 动画花火

又是一年秋招季，不知道各位动画人准备得如何了？

动画学术趴为你整理了这份动画人求职指南，从求职思路、简历和作品集、测试题、面试准备等方面提供一些小tips，希望能祝你一臂之力——

*本文总结自知识服务品牌「动画花火」直播内容，原视频：https://www.bilibili.com/video/BV1Jp4y1L7J7/

01

求职的底层逻辑

求职是一场大型自我总结与自我展示。

从学生转变为职场人的过程中，要学会主动出击，向心仪企业展示自己的价值。即：我能通过劳动创造什么？我的优势和长处在哪里？

公司招聘是为解决实际问题，个人可根据自身情况，找到个人能力和公司需求的匹配点，精准出击。

根据职责和级别不同，公司对应聘者的能力有相应预期。能力越强，需要承担的责任越大、需要解决的问题越复杂，创造的价值就越大。

作为新人，我们不必焦虑或沮丧，可以在实践中逐步提升个人能力，渐渐去挑战更复杂的问题。就像通关打怪兽一样，一关一关往上闯，直到抵达理想的岗位。

02

求职第一步：简历&作品集

HR对应聘者的第一印象，来自简历和作品集。因此，良好工整的简历和作品集非常重要。

简历

注意挑选有逻辑、板块清晰的简历模板，让HR一眼就能找到关键信息。

良好的简历应当包括：

• 姓名

• 联系方式

• 个人简介

• 教育经历

• 技能项目

• 经验获奖

• 个人兴趣

投递不同公司不同岗位时，简历应做相应调整。

如果使用邮箱投递，邮件主题应按照应聘岗位、姓名、工作经验书写，便于HR快速了解。

切忌群发！不要明目张胆当海王！

简历命名要一目了然，简历中需要有真实姓名（不要只写个圈名就跑了！）。同时，使用的邮箱名也不要过于消极或中二。（虽然二次元不排斥整活，但求职还是要严肃对待）

作品集

不要放完成度低的作品！作品集里放的应是精挑细选的内容，而不是一股脑全端上来，一部高质量作品比十部低质量作品更有说服力。

文件命名要规范，记得标注姓名和作品类型。分类归纳要合理有逻辑，可以按照角色作画、设定、场景等分类整理。

文件大小要控制，对作品进行压缩，优先选择MP4、JPG、PNG等常见的便于浏览的格式；避免上传两三个G的大文件，以免影响印象分。尽量不使用网盘，有打不开的风险。

如果还是有些迷茫，可参考海外动画学院学生的简历投递方式，将自我介绍、静态作品集和动态视频分别整理成PDF和视频文件，并在命名中标注顺序，方便HR下载和查看。

03

测试怎么做？

一句话总结：

先思考，后动笔。

收到测试题后，若有不理解的地方，要及时发邮件向HR询问，避免凭主观臆断做题。

不要抗拒与HR交流。积极的沟通交流不仅能明确题目要求，还能增加彼此了解，提高在众多求职者中的辨识度。

注意文件命名规范，导出文件时，建议按项目名称、版本号或时间码命名。同时一定要导出可预览的格式（图片JPG/视频MP4），方便公司快速查看。

还可以简要描述做测试题的制作思路、时间安排和使用的软件等，展示自己的思考过程和专业能力。

04

面试不用慌

面试准备可以分为前、中、后三个阶段。

面试前

如果是线下面试，一定要提前规划好路线，以免迟到影响印象分！

针对心仪公司做背景调查，搜索公司相关信息和近期项目，增加对公司的了解，面试时好有话聊。

脑中预演面试场景，针对可能遇到的问题，提前思考答案。

准备几个对面试官的反问，展示自己的思考和对公司的关注。

面试中

提前到场，熟悉环境，放平心态，避免过度紧张。

可以利用适度紧张激活大脑，让思维更活跃。

若HR提供水，可带入面试房间，在思路不清晰时战术喝水，调节节奏。（喝口水压压惊~）

面试后

及时复盘，总结问题，把每一场面试都当作一次自我检测的机会。

若面试未成功，可以用请教的方式询问提升建议，延续与公司的联系。

与公司人员保持良好关系，积累人脉资源，为未来发展打下基础。动画圈子小，建立良好关系有助于长期职业发展。

05

其他常见问题

Q：动画行业现在还需要人吗？

A：需要！动画行业特别是二维领域人才稀缺，对高水平人才需求大。国内动画行业发展时间短，人才成长需要时间，目前的人才储备无法满足市场对高质量动画的需求。

Q：如何选择公司？

A：不同类型公司各有特点。原创公司对能力要求高，注重创新和项目开发；远程接包公司要求输出能力和解决复杂问题的能力；下沉公司注重产量。

选择公司时要考虑自身定位和发展目标。若想提升作画能力，参与一线项目，可选择大公司；若不想做螺丝钉，而是想全流程接触动画制作，可选择小公司。

Q：接包靠谱吗？接包时应该注意什么？

A：现在互联网环境下，接包机会增多，但要注意保障自身权益。接包前确认项目资料完整性，如项目有无公司logo等，避免遇到骗活情况。

接包时尽量签订合同，若无法签订，可要求对方预付费用；注意项目是否靠谱，可通过业内人士了解公司情况。

Q：想要自学动画，如何开始呢？

A：可以阅读日本动画人舛本和也的《制作进行：一本书让你彻底了解动画制作》，先对动画行业有个整体了解，看看自己对哪个职位感兴趣，再有针对性地学习。

Q：有机会接卡，是先接卡还是先专注提升自我呢？

A：建议先接卡！在实践中收获经验的效率是最高的~同时还能了解到专业的动画制作流程，学习与他人分工协作。

Q：我不是艺术相关专业的学生，可以投动画行业吗？

A：当然可以！对于动画行业来讲，实力比专业出身更重要。

Q：公司关注应聘者哪方面能力？有经验很重要吗？

A：项目经验绝对是加分项。如果是在校生，可以在网上通过联合作业等方式积攒作品集和经验，便于找工作时展示个人成果。不过公司也会衡量用人成本、项目经验、作画速度等多方面因素，匹配最合适的应聘者。

Q：应届生项目经验更重要还是技术能力更重要？

A：其实都重要。如果二者权衡下来差不多的话，还看重应聘者的沟通能力。

Q：刚入行的行业新人有什么需要注意的？

A：不要只是默默完成手头上的事！要抓住机会向身边的大佬和前辈多多请教，多找反馈，特别是多跟垂直岗位的前辈沟通，了解自己的不足，这样才能快速进步。

Q：一定要去公司上班吗？可以做自由人接卡养活自己吗？

A：如果只是想做原画一类的岗位，可以不去公司。但如果想做导演、演出，还是要去公司里实践。只有在公司的团队合作中，才能对制作组的架构有完整了解，学到这些岗位所需的经验。

Q：如果想留学学动画的话，去欧美还是日本更好呢？

A：无论欧美还是日本，其动画工业都已比较成熟。从现实的工资待遇来讲，欧美要优于日本。也看个人想做什么类型的动画，如果注重个人表达，去欧美更好；如果喜欢日本动画，想要参与团队合作产出比较完整的作品，建议去日本，但头一两年会非常辛苦。

最后，职业发展不是一朝一夕的事情，而是一件长期主义的事业。我们可以渐渐摸索出自己的定位，找到自己独特的价值所在，扎根于此，提升能力，直到能独当一面解决别人解决不了的问题。

如果能到达这种程度，就能在行业立住脚跟啦！

今天的分享就到这里，祝每一位求职人都能找到心仪工作！

关于动画求职，你还有哪些好奇和困惑？欢迎在评论区留言告诉我们！~