通用汽车与加拿大 Unifor 工会达成临时协议，涉及 4600 余名员工

8 月 25 日消息，尽管加拿大和美国目前深陷贸易战，但通用汽车已经与加拿大 Unifor 工会达成了一项临时协议。这项协议于周末公布，距离双方于 8 月 10 日开始谈判还不到两周时间。

协议的具体内容将于下周末向工会成员公布，不过，这项临时协议已经获得 Unifor 通用汽车总谈判委员会的一致支持。

Unifor 全国主席 Lana Payne 表示，这份合同将在“我们历史上一些最具挑战性的时期”，为员工带来“显著的收入和福利增长”。

Unifor 目前代表通用汽车在加拿大的 4600 多名员工，其中包括安大略省英格索尔 CAMI 工厂的 1050 名员工。该工厂于 1989 年投产，此前负责生产 BrightDrop 电动厢式货车，但通用汽车在去年 10 月停止了该项目。

这意味着，目前大约 30% 的通用汽车 Unifor 工会成员正处于被裁员或临时解雇状态。

CAMI 工厂的未来很可能是此次谈判的重要议题之一，不过工会还必须关注位于奥沙瓦、圣凯瑟琳斯和伍德斯托克的其他通用汽车工厂。

预计这项临时协议将与此前 Unifor 和福特达成的协议类似。根据福特的协议，员工将在未来三年内获得 9% 的加薪。具体来看，到协议期满时，正式生产岗位员工的时薪将提高至 50.20 加元（注：现汇率约合 244.9 元人民币）；技术工种员工的时薪则将达到 62.71 加元（现汇率约合 305.9 元人民币）。全职正式员工还将获得 1 万加元（现汇率约合 48,784 元人民币）的一次性奖金，临时员工则可获得 2,000 加元（现汇率约合 9,757 元人民币）。

协议中的其他让步还包括生活成本补贴、提高退休人员全民医疗保健津贴，以及为被裁员工提供额外福利。

此前与福特达成的协议还要求福特向埃塞克斯发动机工厂投资 7 亿加元（现汇率约合 34.15 亿元人民币），用于提高 5.0 升和 7.3 升 V8 发动机的产量。

作为这项投资计划的一部分，该工厂还将在 2029 年增加第三个生产班次。