雷火UX十分重视人才培养与发展，每年我们会组织合约升级工作，包括“外包转派遣”、“派遣转正式”。表现优秀的员工均可参与升级答辩。

基于此背景，2025年度雷火UX的“外包转派遣、派遣转正式”活动已于近日圆满结束！此次升级工作情况如下：

• 派遣转正式：1人

该同学毕业自哥伦比亚大学，校招毕业加入雷火UX的用户研究岗位。在过去的一年多的时间里，他主要服务于《星绘友晴天》项目。

• 外包转派遣：1人

该同学毕业自浙江大学，在加入雷火UX的两年时间里，深入参与了《星绘友晴天》、《魔兽世界》和《全明星街球派对》等项目的体验设计工作，受到了大家的好评与认可。

让我们恭喜两位同学顺利升级！

对于雷火UX，除正式编制外，主要就是派遣和外包两种模式。大家工作内容相同，部门内分享会等培养活动均可参与，但薪酬体系不同。在这里只要你愿意学习，有拼搏进取的精神，也可以实现自己的抱负！

每位派遣制和外包制员工，雷火UX都会指定一位buddy，协助你加速融入团队，答疑解惑，支持你朝着每年一度的转正考核迈进。

值得注意的是：在雷火UX内部，所有贡献和资历均可以追溯到实习第一天起认定。即一个员工获得晋升等，与该员工以什么身份加入雷火UX无关，而与总服务周期有关。