谷歌重大人事调整：印度裔CEO神话不再 搞AI还得是华裔人才

在美国AI御三家中，谷歌今年掉队明显，今天凌晨又宣布了多项重大人事调整，奠定公司AI基础的几位AI大神又出走了，引发热议。

这也不是谷歌第一次出现AI人才流失了，上一波密集调整还是6月底，Transformer论文的八位核心作者陆陆续续都离开了，算上这次的调整，定义谷歌AI时代的重量级AI大神团队差不多要换一遍了，这也导致谷歌股价大跌4%。

谷歌AI人才大换血之后能不能让Gemini大模型重回巅峰，这点还不好说，但是谷歌在AI领域的高开低走引起了另一个讨论，那就是美国媒体多年前鼓吹的一个叙事神话破灭了——印度裔CEO执掌的科技巨头在AI时代就没几家搞好的。

谷歌CEO皮查伊已经任职11年了，之前担任这个职位的时候网络上都是在吹捧印度裔精英成为美国科技行业的领军人物，当时美国的高科技行业很多高管都是印度裔人才。

比皮查伊更早担任科技巨头CEO的是微软CEO纳德拉，2014年就执掌微软公司了，再加上其他公司，比如Adobe、IBM、美光、Palo Alto等公司的CEO也是印度裔，一时间找印度裔当CEO成为了美国科技公司扭转困局的标准做法。

然而在AI时代，不论是微软、谷歌还是上面提到的几家公司，印度裔CEO执掌的公司在AI大模型上都错失机遇，尤其是微软、谷歌两家公司，不论是资金还是人才，亦或者是算力等资源都是业界最顶级的，结果大模型业务上要么一直没啥存在感，要么高开低走，泯然众人矣。

美国公司中印度裔CEO在AI时代有高光的可能要数美光了，但该公司现在业绩暴涨更多的是靠内存、闪存涨价，没有这次的涨价周期，美光23、24年业绩还是在巨额亏损的。

AI时代美国公司搞得好的反而是华裔人才当CEO或者主导技术研发的，AMD、NVIDIA及Intel三大AI芯片公司的CEO是华裔都不是新闻了，OpenAI、Anthropic好多核心研究人员也是华裔，甚至是国内过去的留学生，微软、谷歌、亚马逊、Meta等公司同样如此。