谷歌旗舰大模型难产背后：军方合作引员工不满，内部感叹“已落后”

北京时间 7 月 24 日，据新闻网站 Axios 报道，六位现任及前任谷歌 DeepMind 员工透露，员工士气低落是导致谷歌 DeepMind AI 实验室推迟发布模型的原因之一。

彭博社此前报道称，谷歌正在开发的最强大模型 Gemini 3.5 Pro 已经落后计划数月。不过，该公司最近确实发布了一系列规模更小、效率更高的模型，但市场反应褒贬不一。

竞争对手高管迅速对谷歌这些小模型进行了冷嘲热讽。Meta AI 负责人汪滔 (Alexandr Wang) 在 X 上发文称，“Gemini？没听说过”。其他人则向谷歌高层追问更强大的模型何时才能就绪。

尽管谷歌在周三发布的最新财报超过了市场预期，但公司的自由现金流已经转为负值，这在很大程度上是由于其 AI 投资所致：谷歌今年的总支出预计将达到 1900 亿美元。

彭博行业研究分析师曼迪普 · 辛格 (Mandeep Singh) 表示，谷歌云业务收入增长了 82%，但搜索业务收入略低于华尔街预期，这加剧了市场对该公司 AI 资本支出能否带来回报的担忧。

谷歌 AI 实力被外界认为有所下滑，正值 AI 人才争夺战愈演愈烈之际。这对谷歌的冲击最为严重。

目前，多位谷歌顶尖研究人员已离职，跳槽竞争对手。

这些离职人员中包括影响力卓著的研究员、Gemini 联合负责人诺姆 · 沙泽尔 (Noam Shazeer)，他现在加入了 OpenAI。诺贝尔化学奖得主约翰 · 江珀 (John Jumper)，他转投了 Anthropic。

多名员工曾公开表示，他们因谷歌在 4 月与美国国防部达成的一项协议而辞职。该协议允许美国军方使用谷歌的技术。

据 Axios 采访的匿名知情人士透露，这项协议经常在员工离职面谈中被提及。

“我们落后了。”一名员工对 Axios 表示，他指的是该公司模型能力与竞争对手的差距。

一位知情人士称，对于那些在道义上反对五角大楼协议的人来说，这是一场“持续的战斗”，这导致了“情感上的倦怠”。

DeepMind 前研究科学家亚历克斯 · 特纳 (Alex Turner) 因谷歌的军事合同而辞职。他对 Axios 表示，虽然 DeepMind CEO 德米斯 · 哈萨比斯 (Demis Hassabis) 上周发布了一份 AI 安全框架，但他在公司内部的露面并不像竞争对手 CEO 萨姆 · 奥特曼 (Sam Altman) 和达里奥 · 阿莫代伊 (Dario Amodei) 那样持续和频繁。

一些知情人士将近期谷歌员工士气下滑归因于该公司的军事协议，但也有其他人表示，这种倦怠感源于感觉始终比竞争对手慢一步。

一名曾参与模型训练的 DeepMind 员工表示，在谷歌争分夺秒地保护其搜索业务、应对 ChatGPT 挑战时，谷歌并没有优先发展智能体编程。

在 OpenRouter 追踪的大语言模型排行榜中，Gemini 系列模型未能跻身前十名。

谷歌否认员工士气问题正在导致其 AI 模型表现落后，也否认大量员工因公司与五角大楼的合同而离职。

谷歌表示，今年上半年，其 AI 人才的流失率低于去年同期水平。同时，在获得谷歌 AI 职位的录用者中，超过 90% 接受了该职位。

尽管谷歌本周发布的新模型在性能上并不处于领先水平，但推出更具性价比的模型确实满足了市场上的一个明确需求。

谷歌发言人告诉 Axios：“我们对本周发布的 Flash 系列模型、未来产品路线图，以及市场对我们模型展现出的巨大需求感到满意。”

在 AI 竞赛中，模型提供商相互超越已是常态。领先地位往往变化很快，而且持续时间很短。

就在去年，谷歌还风光无限。但是，随着 Mythos 的推出，Anthropic 似乎变得不可战胜。如今，OpenAI 似乎将成为下一个超越者，它计划于下周向立法者介绍其新模型。

不过，谷歌可以承受被竞争对手短暂超越，但它无法承受人才流失，也无法承受投资者失去耐心。