《城市游戏工作室》薪资调整与更智能的HR

大家好！

距离我上次写开发日志已经过去几周了！说实话，我很想念这个过程，也很高兴能回来直接与大家交流！

自v1.27.0版本以来，我发布了4次更新，主要用于修复稳定性问题，但也增加了一些内容。不过今天我们要聊的不是这些，因为这是v1.28版本的首篇开发日志，该版本预计在9月中旬左右发布。

尽管我忙于许多其他项目，但我依然在努力工作，完成了大量进度，并添加了大家需要且要求的各种功能。第一个功能涉及你作为首位员工的薪资，也就是你自己！从现在开始，你可以调整薪资并将其设为0。这样一来，你就能在游戏初期节省一些资金。

第二个变化涉及人力资源。人力资源部门允许你管理员工的时间表以及加薪事宜。现在，人力资源部门还可以管理员工的幸福度。这里有一个可以调整的小仪表盘，让你能够设置员工在去度假前所需的最低幸福度水平。换句话说，如果你将幸福度仪表盘设为50%，而员工的幸福度降至45%，他们就会自动去度假。但如果他们的幸福度在60%，除非时间表允许或他们感到精疲力竭，否则他们不会去度假。

除此之外，我还修复了一些与模组加载以及界面相关的问题。特别是建筑建造页面，我对其进行了小幅重构，现在看起来应该更清晰了。

以上就是已完成的工作，接下来谈谈未来的计划。我面前有一个大项目：数字商店。我打算对其进行彻底重构，使其更易于使用，并赋予大家更多的决策权。

我还计划了其他内容，比如赋予市场经理自动开启游戏促销的能力，或是重构市场调研。简而言之，v1.28版本将增加游戏次要功能的深度，这一定会让《城市游戏工作室》的资深玩家们感到高兴！

希望你们喜欢这个计划。我知道并不是你们所有的建议都包含在内，这是正常的，因为我会根据想法对游戏潜在的改进程度来确定优先级！

以上就是我的全部内容，感谢阅读，
下周的开发日志再见，
在此期间，请保重身体，
Xavier（又名 Binogure）