《刺客信条4：黑旗 记忆重置》发售日变“失业日”：育碧巴塞罗那工作室51人被裁

《刺客信条4：黑旗 记忆重置》正式发售，这款被育碧官方寄予厚望的重制作品凭借IGN 9分、Metacritic 84分的媒体评分以及预售突破30万份的亮眼表现，被视为育碧近年来少有的“押对一次”的成功之作。

然而，就在游戏发售的同一天，育碧巴塞罗那工作室的51名员工却不得不以寻找新工作的方式来“庆祝”这一时刻——他们被正式裁员了。

据Insider Gaming披露，育碧巴塞罗那工作室已于6月10日正式宣布了这项涉及51名员工的裁员计划，被裁人员占工作室总员工规模的28%。

这些员工大多深度参与了《刺客信条：黑旗 记忆重置》的开发工作。多名不愿透露姓名的受影响员工在接受采访时愤怒地表示，这场大清洗完全是一场“预谋已久的谋杀”，无论重制版最终在商业和口碑上取得多么辉煌的成就，他们被扫地出门的命运都早已被注定。

据内部知情人士透露，育碧一贯的管理传统是在团队完成当前项目的一年之前，就会为其指派并规划好下一个全新项目。然而，自2025年夏天开始，巴塞罗那团队就曾多次向高层明确表达过“迟迟没有收到新项目指派”的焦虑与担忧，但育碧管理层对此始终不闻不问，故意让该团队在完成《黑旗》后陷入无任务可做的尴尬境地。

讽刺的是，就在巴塞罗那工作室的研发团队刚刚加班加点、彻底完成了该作的所有后续收尾工作仅仅几天之后，高层便冷酷地下达了团队解散的指令，51名核心功臣被直接推向了失业市场。

原本该有的项目庆祝活动直接被取消——按理说，一个团队熬完一个大项目，发售日那天即使不搞盛大派对，至少也该有人过来拍两下肩膀说句“辛苦了”，结果发售日本该是整个工作室最兴奋的一天，却被一层阴影笼罩着。

根据受影响员工的说法，这次裁员并非孤立事件，它反映了育碧长期存在的职场压榨和人才流失问题，以及日益强化的自上而下管理文化，员工对关系到自己职业生涯的任何决定根本没有任何发言权。

面对卸磨杀驴的不公待遇，育碧巴塞罗那的员工们没有选择忍气吞声。他们已通过当地电子游戏工会协调委员会正式宣布，将发起全面抗议，在每逢周二与周四的下午举行定时的局部罢工，用整整六轮大罢工来向育碧高层讨回公道。

罢工活动于6月30日至7月16日期间开展，固定在每周二、周四举行，三周内共计安排六场罢工。工会方面提出多项核心诉求：保留被裁员工的工作岗位、承诺至少五年内不再实施大规模裁员、落实此前已达成共识的薪资上调方案、恢复支持远程办公的混合工作制，以及重新评估公司整体薪酬政策。

此次巴塞罗那工作室裁员是育碧全公司范围重组计划的组成部分。此前育碧已陆续关闭加拿大温尼伯和塞尔维亚贝尔格莱德两地工作室，截至目前全公司受裁员波及的员工总数已达约380人。

2026年才刚刚过半，育碧就已经启动了年内的第六轮裁员。这一系列动荡背后是育碧创纪录的财务亏损——2025-2026财年全年经营亏损达13.22亿欧元，净亏损高达14.75亿欧元，创下公司成立40年来最大亏损纪录。