Level-5 CEO揭秘独特薪酬制度：答对公司游戏考题即可大幅涨薪

《雷顿教授》《二之国》及《闪电十一人》开发商Level-5近日披露了一项别具一格的员工激励制度——员工若能正确回答关于公司游戏产品的知识测验，即可获得大幅加薪，且不问职级高低。

据Level-5创始人、社长兼CEO日野晃博在接受日本游戏媒体Famitsu采访时透露，公司目前约有320名员工，且暂无扩大规模的计划。在谈及招聘面试时，日野表示，他今年不仅照常参与了最终面试环节，还亲自加入了首轮筛选。

当被问及具体细节时，日野介绍道：“我们会进行类似‘内容知识测验’的考核，成绩优异的员工将获得约(未公开数额)日元的加薪，且这一奖励不设职级差异——即便是新入职员工也能公平享受。未来我们计划进一步提高这一奖金额度。”

尽管Famitsu的报道未直接刊出日野所透露的具体金额数字，但据描述，该数额之大令在场所有人都为之震惊。记者直言，如此高额的奖励必将对员工的积极性产生重大影响。

目前，Level-5正在开发《雷顿教授与蒸汽新世界》，这是《雷顿教授》系列的第八款正统续作，也是该系列时隔近十年的全新作品。游戏预计于2026年登陆Switch、Switch 2、PS5及PC平台。