Meta“钞能力”有效果了？挖走OpenAI三名研究员

6月26日消息，社交媒体巨头Meta的首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）近期从OpenAI挖走了三名研究员，以强化公司在超级智能领域的布局。这一举动旨在缓解Meta当前面临的人工智能人才短缺问题。

新加入Meta的三位专家分别是卢卡斯·贝耶（Lucas Beyer）、亚历山大·科列斯尼科夫（Alexander Kolesnikov）和谢晓华（Xiaohua Zhai）。他们此前在OpenAI驻苏黎世办公室工作。

据知情人士透露，这三位研究员于2024年底共同创立了OpenAI苏黎世办公室，此前都在谷歌DeepMind部门共事。OpenAI发言人已确认三人的离职。

扎克伯格近期正大力招揽AI人才，特别是在Meta最新发布的AI模型市场反响平平之后。据悉，为吸引顶尖人才，扎克伯格甚至开出了高达1亿美元的薪酬条件，组建专门研发超级智能（即超越人类智能的AI）的新团队。

此外，Meta近期还斥资140亿美元收购了AI初创公司Scale，并任命其CEO汪韬（Alexandr Wang）领导新团队。扎克伯格还曾试图邀请OpenAI联合创始人伊利亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）和约翰·舒尔曼（John Schulman）加盟，但均遭婉拒。

OpenAI CEO山姆·奥特曼（Sam Altman）在24日的公开活动中表示，对扎克伯格的挖角行为并不担心。他说：“扎克伯格正在做些疯狂的事情，但接下来会怎样呢？”上周奥特曼还强调，OpenAI的核心研究员并未跳槽Meta。

自4月以来，在Meta最新AI模型表现未达预期后，扎克伯格开始亲自参与人才招募。有报道称，Meta已推迟发布下一版AI模型，这将是该公司迄今为止规模最大的模型。

值得注意的是，部分AI研究员拒绝了Meta的邀请。为留住人才，OpenAI也采取了加薪和提供更大发展空间等措施。

当前，Meta、谷歌等科技巨头与OpenAI、Anthropic等AI初创公司正展开激烈竞争，争夺尖端AI技术的主导权，这场竞赛已成为推动硅谷创新的新动力。扎克伯格的这次人才争夺，正是全球AI人才大战的最新进展。

Meta计划今年投入高达650亿美元的资本支出，重点推动AI技术发展。近几个月来，扎克伯格多次描绘其AI愿景：未来人们将与AI朋友交流，利用AI从零制作广告，甚至通过AI智能体与品牌互动。