希望送京东70万蓝领兄弟去培训！刘强东：技术壁垒本质上就是剥削 非京东想要

在今日举办的2026年APEC工商领导人中国论坛上，京东集团创始人、董事局主席刘强东正式对外宣布，从即日起京东掌握的全部AI技术，都会面向全球各个国家的所有合作伙伴开放共享，覆盖范围首先包含整个亚太地区。

刘强东在发言中明确提到，京东始终不希望看到任何企业或者任何国家人为制造出过多技术壁垒，技术壁垒本质上就是一种变相的技术剥削，这类壁垒最终只会掠夺其他国家的发展财富，所有收益只为少数国家或者少数头部企业服务，这绝对不是京东做技术研发想要达成的目标。

在论坛现场，刘强东还公开发出呼吁，在场的所有企业家、科研机构以及相关政府部门，都应当尽早围绕如何应对AI时代和机器人时代的到来，推进跨领域、跨国界的深度国际化合作，避免技术鸿沟越拉越大。

值得一提的是，刘强东还首次对外透露，京东近期已经在内部正式推出名为涅槃计划的员工保障项目，核心目标是把京东现有70万快递员等一线蓝领员工，陆续送到合作院校参与定向技术培训，提前应对AI和自动化技术快速发展给原有岗位带来的冲击。

在发言中刘强东坦言，未来终端配送场景全面普及机器人送货是确定的趋势，几乎不会再需要人工点对点配送，但京东绝对不会让跟着自己干了多年的70万兄弟突然失去生计、丢掉饭碗。

为了推进这个培训计划，京东已经在全国范围内签约了120所合作院校，会把这些一线蓝领员工分批送进校园完成系统培训，转岗之后可以负责配送机器人的日常维修、保养、运维类相关工作。

哪怕是最先进的智能机器人也有可能出现运行故障，故障之后依然需要人来排查维修。通过这类定向转岗，就能把原来奔波在外的蓝领工作人员转化为技术岗人员，以后他们可以在室内值守工位，不用再风里来雨里去跑外勤，不用再承受日晒雨淋的辛苦。

刘强东强调，作为手握新技术的企业，做技术研发的终极目标是让人类的生活变得更加美好，让大家的工作体验变得更加有趣，而绝不是让技术反过来剥夺普通劳动者的生存权益。