公司士气“史上最低”之际，Meta“AI 赋能”转型产品负责人被曝离职

6 月 18 日消息，路透社 18 日（今天）援引内部公告消息称，负责 Meta AI 重组核心项目的高管埃米莉 · 道尔顿 · 史密斯即将离职。道尔顿 · 史密斯 2015 年加入 Meta，曾任产品管理副总裁，并担任 Threads 的产品负责人。

约两个月前，Meta 才向员工宣布，道尔顿 · 史密斯将负责改进内部 AI 工具。Meta 正在推进全公司重组，希望把 AI 同时置于面向用户的产品和内部工作流程中心。

Meta 希望通过重组开发能够自主完成人类员工现有工作的 AI 智能体，但这项计划已经在内部引发强烈反弹。员工在公司会议和内部留言板上公开批评管理层。

重组涉及裁撤 10% 的员工、将接近同等规模的员工调往新部门，以及部署鼠标追踪软件。许多员工认为，管理层实际上是在要求他们帮助打造最终取代自己的 AI 机器人。

Meta CTO 安德鲁 · 博斯沃思 4 月在介绍“智能体转型加速计划”（ATA）的备忘录中提到，道尔顿 · 史密斯领导的小组将负责让 AI 对所有人都有用的界面、平台组件、记忆系统、自动化功能和共享产品体验。

Meta 内部目前拥有名为 Metamate 的主要企业级 AI 助手，也由道尔顿 · 史密斯负责。Meta 发言人拒绝确认道尔顿 · 史密斯是否即将离职，但表示 Meta 会继续向 Metamate 整合 AI 工具。

道尔顿 · 史密斯上月在另一份 ATA 备忘录中表示，管理层希望把 Meta 分散的内部 AI 工具统一整合进 Metamate，“我们的目标是让 Metamate 成为各类工作的起点，集成开展深入研究、制作新功能原型，以及准备销售演示文稿等一系列技能。”

道尔顿 · 史密斯表示，团队计划把多种现有 AI 系统的能力纳入 Metamate，包括查找和浏览工作文件、通过聊天协调编程工作，以及长期保留员工工作信息的“持久记忆”功能。其“暂时”会留在 Meta，与博斯沃思共同完成团队向下一阶段的过渡。

据此前报道，Meta 首席技术官安德鲁 ·“博兹”· 博斯沃思本周也坦言，受近期大规模裁员与内部人工智能项目调整冲击，老员工的士气跌至近乎历史最低点。