在游戏大厂涨薪2000，都算侮辱性了

今天朋友给我发了一个截图，有人在网上发帖子问腾讯今年上半年会不会涨工资？2000元的侮辱性涨薪。

我擦，涨2000还觉得不够，已经是侮辱性的了，敢情不涨才对得起自己呢……

但是冷静下来想想，这句话里头也挺有意思的，其中有一个大家没有注意到的地方：收入越高的人群，人们就越容易觉得自己是贫穷的。

这话说得有点不合常理，但仔细想的话，如果一个普通人月收入为6000元，而涨了2000，涨幅就是30%+，绝对让他会很开心！但是当这个人的月薪是3万元的时候，涨2000元的感受就会不一样了。

所以决定一个人是否快乐的是什么，不是这些数字本身，而是用什么样的标准来衡量它们。

很多人以为游戏大厂里，大家都研究产品，是，不假，但还有相当一部分人，也在研究别人，比如隔壁项目发了多少钱奖金、谁跳槽涨了40%、谁年终奖金更高等等。

发现没有，收入高的并不一定更快乐，只是他们进入了一个更加昂贵的比较体系中。

刚毕业时候，月薪过万的就觉得人生赢麻了。后来发现旁边同事两万，再之后有个朋友跳槽直接拿到三万，直到有某个项目爆出来，里面人拿到的奖金可以抵上自己一整年的工资，于是收入一直涨，但是幸福感却在下降。

有人说这是贪婪，其实吧，也不算。

这是社交里一种隐藏的规则：人们不会按照自己的绝对收入来生活，而是会参照周围人的收入来决定自己的生活方式。为什么有人年薪百万还会感到焦虑？因为他的身边都是年薪两三百万的人。

因此，这些游戏人真正难受的不是涨幅2000，而是突然发现自己跑得很快，但是身边的人都在跑。自己拼了命往前冲，一回头，哎呀，位置还是老样子！于是就开始怀疑起自己的人生来了……

钱不能解决比较的问题，反而加大了比较的程度。钱多了之后，欲望/圈层/消费全给拉高了。所谓的侮辱性涨薪，可能不是公司给少了，而是自己活在了别人的工资条上。

毕竟钱是永远觉得不够的。