每天9点上班，凌晨2点回家，这就是所谓的大厂，你还羡慕吗？

几年前，跟一家游戏大厂的策划朋友寒暄，中间他跟我吐槽最近太累了，那话我到现在都还记得，他说，每晚加班完回家，都是昏睡过去的。

项目数据上涨，策划的活多，作为小组长，他不仅得自己揽下重活，写策划案、跟进程序美术开发，还得兼顾其他同事的进度，时不时去救个火。

项目数据下落，活不仅多、还赶，他更加首当其冲，身体累，心也累。

就这么两年时间，在大厂做一款让用户玩得开心的游戏，做到自己“眼里都没有光了”……最后我跟他打趣，注意身子，工作而已，别把自己猝了。

很多人羡慕大厂，其实不知道的是，大厂里各个项目也是独立自负盈亏，要说有区别于小厂的，就是钱给到位，但你的命不是自己的。

最近钉钉的事情挺火的，他家副总裁给大伙上了一课，如果一份工作要你朝9晚2，每天只睡5个小时，你怎么办？

大佬的选择是：多活几年！

马锐拉表示，自己越来越难确认是在创造产品，还是只是在消耗身体追赶一个不断前移的节奏。他提到有一段时间，自己一周7天，每天9点上班，凌晨2点回家，睡5个小时，第二天继续。由于长期缺乏睡眠，整个人都在一个懵逼的状态。

从7.5万字的《置身钉内》、到2万字的《置身钉外》，两篇离职长文，不仅有员工、还有副总。一个产品经理写了7.5万字，大意是为了跟对手竞争，公司要求所有人加班，就看对面对手那栋楼几点关灯，对面不关灯，咱就不下班，后来在离职之前，写了这篇复盘长文。结果4天后，副总裁也离职写了篇……

基层员工喊累，连副总都喊累，所有人都太努力了，比谁灯灭得晚，这叫努力，七天工作制也叫努力，可这些努力最后没变成用户的增长，没有变成所谓的产品成功，方向错了，越努力越痛苦。

说到底，这两个文章都在讲同一个事，当一家公司的基层和管理层都要用离职、写长文来证明自己存在过的时候，那已经不是累的问题了，一个公司最可怕的不是没有人干活，而是所有人都在拼命地干活。

最后却发现，根本就不知道，自己为啥而干。