黄仁勋罕见分享！谈中国式家长：我都63岁了还被父母批评，表达爱意的方式是指出你的不足！自曝最长寿CEO秘诀：别死，比如我从来不滑雪

新浪科技综合自快科技等

在黄仁勋的自我认知里，哪怕外界看来他的科技事业已经做到了旁人难以企及的高度，在父母眼中他永远还是那个不够成熟的孩子。

63岁了还被父母批评

近日，黄仁勋在一场闭门峰会上分享成长相关的感悟，调侃从小在亚洲父母的教育下长大的人，大概率得做一辈子心理建设。

他笑称自己如今已经63岁，依然要定期和父亲开专属沟通会，亚洲父母表达爱意最常见的方式，从来都是指出你的不足，用批评的形式传递关心。

黄仁勋表示真正在意你的人，才会愿意花时间给出高质量的针对性批评，轻飘飘丢下一句干得不错实在太过容易，根本算不上走心的关注。

某种程度上也正是这种特殊的成长经历，潜移默化塑造了黄仁勋的行事特质，他一手创办的英伟达能走到如今的行业地位，和这种长期打磨出来的性格韧性脱不开关系。

黄仁勋自己也不止一次对外感慨，时至今日他依然能坦然接收到外界的不同意见、始终保持谦逊的行事态度，根源恰恰就是成长阶段这种“永远还可以做得更好”的挫折式教育，推着他永远不会沉湎在已有的成绩里止步不前。

最长寿CEO秘诀：别死

日前，黄仁勋在一场汇聚了管理资产超1万亿美元的家族办公室及亚洲顶级机构合作伙伴的闭门对谈中，以一贯的坦率风格分享了自己作为全球科技行业任期最长CEO的生存哲学，同时罕见地袒露了个人生活状态。

黄仁勋直言自己是一个"没有任何兴趣爱好"的人，除了工作和家人之外，对其他事情"毫不在意"。无论是当下热门的火星探索，还是各类社交活动、休闲运动，都无法引起他的兴趣。他甚至自嘲"我这个人一点都不好玩"，坦言自己几乎无时无刻不在思考工作相关的问题，是个不折不扣的工作狂。

当被问及执掌英伟达34年、成为全球任期最长CEO之一的秘诀时，黄仁勋给出了一个出人意料却又无比直白的答案："首先，不要死；其次，不要被开除。"

他将CEO的职业生涯比作一个三角形，"你必须一直待在这个三角形里面，不要无聊，不要被开除，不要死。我努力做到了这几点，到目前为止还算成功。"

对于"不要死"这一原则，黄仁勋解释为绝不做任何疯狂危险的事情。他以自己的女婿为例调侃道："滑雪看起来是一项很奢侈的运动，但把自己从山上扔下去这件事哪里合理了？这完全违反了我的第一原则。"他明确表示自己从来不滑雪。

至于另外两个原则，"不要无聊"意味着企业和领导者必须持续自我创新，保持对行业的敏锐度；而"不要被开除"则简单直接，就是要把本职工作做到最好。