MTG Arena 开发者称盈利团队仍面临裁员与不确定性

万智牌：竞技场 的员工和开发人员表示，他们是在公司承诺提供远程办公灵活性的情况下被录用的，因此他们围绕这些保证购买了住房并建立了生活。但他们表示，现在被告知可能需要搬迁到华盛顿州——否则实际上就会失去工作。

这些担忧是 万智牌：竞技场 团队绝大多数员工试图在“联合威世智”（United Wizards of the Coast）的旗帜下，加入美国通信工人协会（CWA）组建工会的主要原因。该组织于 4 月 27 日公开启动了这项活动，呼吁威世智（Wizards of the Coast）及其母公司 Hasbro 自愿在 5 月 1 日前承认工会。

相反，公司选择通过国家劳动关系委员会（NLRB）的选举程序，该选举现定于 6 月 2 日举行，届时符合条件的员工将投票决定是否组建工会。只要获得简单多数票，工会单元就将成立。威世智还聘请了来自 Fisher Phillips 的外部法律顾问，这是一家著名的劳工律师事务所，曾代表科技和游戏行业的雇主处理工会运动和劳工纠纷。根据 NLRB 的文件，拟议的谈判单位包括 97 名在 万智牌：竞技场 工作的合格员工。

Hasbro 在工会宣布后提供的一份声明中表示：“我们已收到申请，正在仔细审查。我们的员工是我们之所以伟大的命脉，我们致力于营造一个让每个人都能感受到被倾听、被重视和被支持的工作环境。”

接受 Polygon 视频采访的员工表示，组建工会的决定源于多年来日益增长的不稳定性，而此时 万智牌：旅法师对决 本身和 万智牌：竞技场 似乎比以往任何时候都更加成功。

“真正引发工会讨论的是 2023 年的裁员，当时 Hasbro 裁掉了大约一千人，”MTG Arena 的制作人、组织活动成员 Xib Vaine 说道。“我交谈过的每个人都无法理解为什么 万智牌：竞技场 会受到那些裁员的影响。从各项指标来看，我们都在取得成功。”

据估计，更广泛的 万智牌：旅法师对决 品牌价值超过 10 亿美元。万智牌：竞技场 拥有 1300 万注册玩家。根据 Sensor Tower 的数据，仅在 4 月份，万智牌：竞技场 的下载量就达到了 8 万次，并创造了 200 万美元的收入。

Hasbro 网站上的一张图片指出，万智牌：旅法师对决 是该公司首个价值 10 亿美元的品牌。图片来源：Hasbro

Vaine 表示，2023 年有 5 名 万智牌：竞技场 员工被裁，但此后威世智内部也一直在持续裁员，影响了与 万智牌：竞技场 团队密切合作的部门。在所有情况下，这些裁员都深深打击了整个工作室的士气，即使是那些留在岗位上的员工也是如此。

“你走进办公室，发现那边少了个人，那边少了 20 个人，”Vaine 说。“你只能眼睁睁地看着裁员浪潮离你越来越近。”

Damien Wilson 是 万智牌：竞技场 的一名安全工程师，他在科技行业工作了十多年后于去年加入威世智。他表示，这些经历反映了整个行业的普遍模式。

“我大概被裁过八次，”Wilson 说。“如果你在这些公司工作，并了解他们在公司领导层是如何运作的，你就会明白，任何大规模裁员都不可能有明确的针对性。这并不是为了找出表现不佳的人，而是为了让季度财务报表好看。”

员工们表示，在 Hasbro 于 2025 年推出“重返办公室”指令，要求员工每周至少在办公室工作三天后，组建工会的讨论显著加速。据组织者称，许多 万智牌：竞技场 员工是在 2021 年或 2022 年（即疫情尾声，远程办公仍是常态时）作为远程员工被录用的，并得到了可以继续居住在华盛顿州以外的保证。

“很多被迫搬迁的人从未在华盛顿生活过，”Wilson 说。“他们得到了明确的保证，如果他们在其他地方开始生活，这些生活不会被夺走。”

Vaine 表示，许多员工根据这些预期做出了重大的人生决定。

“人们曾问过：‘嘿，我想买房，但我买不起西雅图的房子。我想搬到更远的地方。我会以后被迫回办公室工作吗？’”Vaine 说。“他们得到的答复是肯定的，没问题。然后他们买了房子，现在突然间消息变成了‘开个玩笑’。”

“联合威世智”的官方标志。图片来源：United Wizards of the Coast

据组织者称，目前超过一半的 万智牌：竞技场 员工居住在华盛顿州以外，或者超出了他们认为合理的通勤范围。他们表示，万智牌：竞技场 总共约有 200 名员工，其中约 100 人被认为符合加入工会的条件。

组织者还声称，围绕重返办公室政策的信息一直不一致且不明确，导致员工无法进行长期规划。到目前为止，似乎还没有员工必须更定期地返回办公室的明确截止日期，但内部消息仍将其定位为一项强制性指令。

“在我们得到书面保证之前，我们觉得不能依赖任何被告知的事情，”Wilson 说。

员工们表示，搬迁补助并非百分之百保证，并且可能带有附加条件，要求员工此后在公司继续工作数年，否则如果离职或被裁，则面临偿还补助的风险。组织者声称，拒绝搬迁的员工可能会被归类为“自愿辞职”，从而使他们失去获得遣散费的资格。

组织者表示，这种不确定性成为了推动组建工会的动力。

“对抗这些事情的唯一追索权就是组织起来，”Wilson 说。“这是我们获得话语权的唯一法律机制。”

工会的公开纲领还提到了对裁员、加班（Crunch）、生成式 AI 保护、职业晋升以及员工在公司以外的创意作品所有权的担忧。

虽然 Hasbro 拒绝在 5 月 1 日截止日期前自愿承认工会，但员工们表示，他们对 6 月的选举充满信心。据 Vaine 称，在向 NLRB 提交申请之前，超过 75% 符合条件的 万智牌：竞技场 员工公开签署了支持组建工会的协议——这足以赢得选举。

“我们已经通过公众支持和自愿承认信向他们展示了，75% 的合格 万智牌：竞技场 员工希望成立工会，”Vaine 说。“然而，公司仍在推迟我们为工作条件进行谈判的机会。”

尽管如此，两位组织者都表示，万智牌：旅法师对决 玩家和同行游戏开发者的公众反应非常积极。

“我们收到了大量的祝福和积极的支持，”Wilson 说。“看到人们发给我们的那些温馨话语，真的让人热泪盈眶。”

对于这款游戏界最成功的数字卡牌游戏之一背后的员工来说，随着工会运动走向下个月的正式投票，这种支持变得越来越重要。Vaine 和 Wilson 都请求所有支持者签署该组织的官方请愿书。

“接下来的几周肯定会充满压力，”Vaine 说。“但我认为，每个人都希望威世智和 Hasbro 能做正确的事。现在他们只需要付诸行动。”