墙倒众人推？《红色沙漠》员工爆料：高层独断致游戏失败

近日，两篇自称来自Pearl Abyss内部人士的爆料帖，在游戏社区引发广泛关注，帖子声称《红色沙漠》开发环境混乱，并揭示了这款游戏上线后口碑拉胯的根本原因。

据悉，爆料帖发布于Blind游戏行业论坛，该平台仅对公司邮箱认证的从业者开放，一定程度上提升了爆料可信度。其中一篇来自已离职并入职Nexon的前员工，另一篇出自在职开发者，且评论区有多位该公司员工表示认同。

离职员工透露，《红色沙漠》最初设定与现版本差异极大，这一点不少体验过游戏的玩家都能隐约察觉——直到发售前，游戏核心故事线都未确定，这也是其上线前无像样剧情预告的原因。最初剧情围绕“红色沙漠”展开：被佣兵团篡位的幼王联合骑士、宰相求助主角复国，各方势力则争夺沙漠中可提炼为“货币”的稀有资源，主线还包含宰相背叛、权力博弈等冲突，设定十分完整。

但这一设定未能保留。Pearl Abyss内部变动后，原游戏导演遭排挤离职，项目由美术背景负责人接手，随后被大规模推翻重做，最终导致剧情弱化、核心设定残缺，呈现出“名不副实”的状态。

爆料还指出，游戏开发存在明显的“借鉴式设计”：开发团队简单模仿其他游戏机制，未做深入理解和整合，仅凭“看起来酷”就随意堆砌，导致整体体验割裂，玩家游玩感受不畅。

另一位开发者则将问题归结为公司文化：Pearl Abyss推行的“倒金字塔结构”，虽设置大量“领导”岗位，只强调服从而非表达，决策层意见高度统一，不鼓励不同声音，也不允许员工质疑项目问题。

他表示，团队多数开发者早已发现项目问题，但因文化压制不敢发声。长期压抑下，团队陷入自我肯定的误区，盲目堆砌内容却不顾合理性，最终导致项目失控，就连基础操作设计都变得混乱。

爆料者直言，压制不同声音、回避问题的公司难有正确发展方向，《红色沙漠》的口碑崩盘早已注定。目前，Pearl Abyss尚未对此次爆料回应。

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爆料原帖如下：