NCsoft发布提升员工薪资计划 新员工月薪2.25万起步

【17173鲜游快报，专注于快速带来全球新游信息】

日前，NCsoft也宣布，将为了确保优秀人才，强化全球竞争力，提升员工薪资。

此次公开的薪资政策，分为新员工的年薪制定，提升在职员工的年薪，添加定期奖金和CEO特别奖金计划等。

1.废除大学毕业这个门槛，且工资不设上限

首先，NCsoft为了招到优秀人才，废除“大学毕业”这个门槛。同时，把新员工的起始年薪定为开发相关岗位5500万韩元（折合人民币约为31.6元，平均每月2.6万元），非开发岗位4700万韩元（折合人民币约为27万元，平均每月2.25万元）。同时，新员工的起始年薪，作为一种保障，并没有上限。根据入职者具备的能力和所学的内容，有机会获得比起始年薪更高的年薪。

2.提升全体在职员工的薪资

其次，将给所有在职员工提升薪资。其中，开发相关岗位的员工薪资将提升1,300万元+（折合人民币约为7.5万元，平均每月6250元），非开发岗位的员工薪资将提升1,000万元+（折合人民币约为5.7万元，平均每月4750元）。而且，在此基础上，成绩显著的优秀人才，将得到更多的提升。

3.根据2020年的业绩，发放定期奖金

据悉，NCsoft员工将在今年3月获得两笔奖金。除了能获得2020年的奖金之外，还能获得CEO特别奖金800万韩元（折合人民币约为4.6万元）。而这一奖金，将发放给目前在职的所有NCsoft员工。

另一方面，韩国游戏行业的提升员工薪资，从NEXON开始，目前有《绝地求生》开发商KRAFTON等不少游戏公司发布了提升员工薪资的计划。

NEXON大幅提升员工薪资 新员工月薪2.2万起步

《绝地求生》开发商宣布大幅提升薪资 开发岗位月薪涨1万

【17173新闻写手团队招募启事】

如果你每天都在关注全球游戏动态，还有很多想法不吐不快，那么欢迎加入17173新闻创作团队！

你将获得竞争力的稿酬，有机会抢先试玩新游，并和小伙伴们一起疯狂吐槽！

有意者请加群：697308043  或扫码以下二维码进群↓