潜水员戴夫员工推荐：不同阶段最佳配置方案

潜水员戴夫员工怎么选择？前期如何配置？厨房、大堂、派遣、经理不同位置如何搭配是一个重要问题。但是主要的思路是一致的。就是追求厨房稳出餐、大堂全自动化、派遣高收益，根据方案推荐选择，可快速度过开荒期。

优先选择技能实用的员工，然后根据属性适配岗位，无需追求满级，等级升至10级性价比最高（工资可控，属性够用）。

以下员工值得推荐：

厨房（料理优先）：

1、米仓（前期必招，料理属性突出，解决出餐慢的问题）。

2、拉乌尔（全能型，自带食材处理+饮料制造技能，可省食材、提饮料收益）

3、詹姆斯（料理达人，后期补位首选）。

注意事项：真纪前期不推荐，食材处理技能实用性低，后期才可补位。

大堂（服务和技能优先）：

1、埃尔尼诺（清理+饮料技能，移动速度快，解决桌面堆积问题）。

2、猛禽（鸡尾酒+芥末技能，解放双手，避免手动操作繁琐）。

3、德瑞（服务属性高，可兼顾清理，适配多场景）。

经理：

1、树（休闲党首选，翻车率低，适配分店管理）

2、杏子（修仙党首选，料理等级高，小费收益高），二者二选一即可。

派遣专用：

1、达比娜、正义（均带派遣达人技能，筹备属性高，获取调料效率高）。

最佳配置方案

1、前期开荒（资金有限，优先保出餐与服务）

注意事项：快速积累资金，避免客人跑单。配置无需复杂，聚焦核心岗位：

厨房：米仓+拉乌尔（2人足够，出餐速度拉满，省食材）；大堂：埃尔尼诺（负责清理+饮料）；经理：树（稳妥不翻车）；剩余员工全部派遣（优先达比娜、正义，获取酱油、盐等基础调料）。

2、中期稳定（解锁分店，追求全自动运营）

注意事项：解放双手，提升双店收益，减少手动操作。

主店：厨房（拉乌尔+詹姆斯），大堂（埃尔尼诺+猛禽，完美覆盖清理、饮料、鸡尾酒、芥末，实现全自动）；

分店：经理（德瑞，料理≥500解锁全菜品，兼顾服务与清理），厨房（米仓+查理），大堂（树+詹迪，补位服务技能）。

一些补充说明

1、前期升至10级即可，满级工资过高，运营成本翻倍，10级已能解锁核心技能。

2、大堂必须保证至少1名清理技能员工，否则脏盘子堆积易导致跑单；分店经理优先选料理≥500的员工，否则无法解锁高级菜品。

3、非核心员工全部用于派遣，调料分配优先酱油＞盐比例，后期按6:3比例分配，无需潜水捡调料，节省时间。

4、招聘前手动存档，未刷到核心员工可重新招募，避免浪费资金。