阿里千问团队动荡 多位成员接连离职 谷歌直接喊话挖人

近日，阿里通义千问团队出现多位人员变动，多位核心成员相继官宣离职。

起因先是通义千问核心负责人林俊旸官宣自己从千问项目卸任，此举引发外界对其去向的广泛讨论。

此后，Qwen后训练负责人郁博文、Qwen Code负责人惠彬原以及Qwen3.5 & VL & Coder核心贡献者李凯鑫等人也宣布离开Qwen。

团队动荡之际，谷歌DeepMind开发团队相关负责人Omar Sanseviero于x平台喊话：Qwen的朋友们，如果您想找个新地方来构建优秀的模型，并为开放模型生态系统做出贡献，请联系我们，我们的发展路线图上有很多令人兴奋的内容，未来还有很多工作要做。此举被视作直接向千问团队抛来橄榄枝。

值得注意的是，今天（3月5日）上午，阿里巴巴CEO吴泳铭在内部邮件中回应林俊旸离职一事，表示已经批准林俊旸的辞职。

针对外界传言，阿里内部人士今日回应称，阿里并未改变千问开源策略，也未用日活、商业化指标考核基模团队，相关传闻均不属实。

据内部人士透露，此次人事变动的真实原因是：随着千问上升至集团整体战略，公司计划引入更多顶尖技术人才、提升团队人才密度，过程中涉及林俊旸权责调整，双方未能达成一致，林俊旸最终提出辞职。

公开资料显示，DeepMind是谷歌旗下人工智能公司，2010年由戴密斯·哈萨比斯等人在英国伦敦创立。

2023年4月，谷歌母公司Alphabet将其人工智能研究部门Google Brain与DeepMind合并，组成专注团队由哈萨比斯领导，核心技术涉及深度强化学习领域。

2026年1月29日，谷歌旗下DeepMind的研究成果再次登上《自然》杂志，其AlphaGenome基因解码工具破解98%基因“暗物质”、准确率90%，AlphaFold 3精准预测98.5%人类蛋白质结构。