早有预谋！千问核心林俊旸官宣卸任 阿里沟通会吴泳铭曝光资源分配矛盾

3月4日凌晨，阿里千问大模型核心负责人林俊旸在社交媒体发文称：me stepping down. bye my beloved qwen.（我卸任了。再见了，我亲爱的千问。），以一句简短英文，突然宣布离职，引发广泛关注。

事实上，早在一个月以前，林俊旸便已开始准备step down（卸任）事宜，此次官宣“离职”并非毫无准备。但截至发稿，阿里官方并未对此消息进行任何回应。

据知情人士最新透露消息，在林俊旸官宣离职信息后，阿里内部召开了All Hands会议沟通会议，包括阿里巴巴董事长兼CEO吴泳铭，阿里巴巴首席人才官蒋芳、阿里云CTO周靖人等在内的多人做出了多方回应。

在阿里集团方面看来，公司是模型公司，Qwen是集团的事，而不只是基模的事，集团来做大闭环是要快速发展，Qwen是集团最重要的事情，希望人才来扩大，必然涉及到阵型变化，用junyang（林俊旸）一个人的脑子来处理肯定高效，但站着jingren（周靖人）的角度，需要考虑把zhouhao（新引入的周浩）放在什么位置上比较高效，全过程没有考虑过政治因素。

此次事件中，吴泳铭出席内部会并指出，“中国国情特殊，资源很难大家都满意，应该更早知道资源（分配）的问题，同时表态Qwen是第一优先级，尽了中国CEO最大的努力”。

关于林俊旸的动向，据传蒋芳于内部会上回应称：“公司不能接受非理性的要求不计代价来挽留”，但对于林俊旸去留如何，阿里方面并未最终给出明确答复。

据此前报道，林俊旸离职或与Qwen 团队架构调整直接相关。

其所在的通义实验室计划对千问团队进行分拆，从原本 “垂直整合” 的一体化团队，拆分为预训练、后训练、文本、多模态等水平分工团队，管理架构与范围大幅收缩。

不仅如此，有业内人士猜测，林俊旸的离开或由于其考核目标变成了日活跃用户数。

对于林俊旸离开后谁会接任其位置，该业内人士也提到或是一位来自谷歌Gemini团队、以日活跃用户数（DAU）指标为导向的非核心人才。不过，对于该说法，阿里云方面暂无回复。

值得一提的是，在3月4下午，林俊旸曾发朋友圈表示：抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。qwen 的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。