《酒店建筑师 Hotel Architect》特色聚焦：员工培训
《酒店建筑师》员工培训攻略：解锁技能培训桌，学习鼓舞光环、长寿协议等9大技能，提升员工等级与酒店评分！掌握薪资管理技巧，避免员工退休。
各位酒店经营者们，大家好！
我们希望您一直享受最新的“管理更新”！这次更新引入了大量新功能，让您能够对酒店进行更深层次的管理，其中一项功能就是技能培训机制。今天，我们将深入探讨技能培训，包括如何使用、何时使用，以及您可能需要了解的其他一切信息！
首先，您需要建造一个员工休息室，并有足够的空间放置“技能培训桌”。技能培训桌售价1500美元，虽然不是完成员工休息室区域的必需物品，但强烈推荐！
您可以放置多个技能培训桌，或者只放一个。这完全取决于您酒店内有多少员工，以及您想同时培训多少员工！
当您购买、放置并建造好技能培训桌后，只需点击“技能培训”图标，选择您想培训的员工，然后为他们选择一个可用的技能。
对于所有员工，以下技能可用：
技能名称
技能描述
技能成本
鼓舞光环
提升附近客人的满意度和附近员工的心情（+15%）
200美元
耐力学位
增加30%能量
400美元
预防倦怠
增加50%能量，但降低20%移动速度
400美元
快速休息
允许角色跳过员工休息室，改为在附近的饮水机或咖啡机处快速休息。
325美元
领导力
提升附近员工15%的能量
350美元
恐惧统治
强制执行纪律，推动附近员工更快移动（+15%，持续15秒），同时降低他们的心情（-7.5%）
300美元
竞走
增加30%移动速度
400美元
冲刺专家
增加50%移动速度，但移动消耗能量增加20%。
400美元
长寿协议
冻结“距离退休天数”计时器，允许该员工无限期为您工作。
350美元
除此之外，每种员工类型还有自己的一套可学习的特定角色技能。厨师可以学习改进某些菜肴的技能，而接待员的技能可以改善您或客人的入住/退房体验！
每个员工最多可以学习5个技能，这些技能可以在员工2级、4级、6级、8级和10级时应用。一旦应用了技能，就无法忘记……所以选择时要小心！
应用技能时，员工的薪资期望会增加以满足这一点。例如，如果您教接待员“数字身份证处理”技能，他们的薪资期望将增加125美元。
随着时间的推移，员工会变得不开心，如果您不满足他们的薪资期望，他们可能会辞职。但是，如果您不希望手动满足这些增加的期望，您可以从升级树中应用“薪资管理”升级。
员工培训在《酒店建筑师》的后期阶段扮演着更重要的角色，也就是当您试图获得评论家那至关重要的5星评级时。这时，某些员工类型的专业技能将真正发挥作用。例如，调酒师、葡萄专家和泡沫控制技能都会影响酒吧提供的饮料质量，从而提高您酒店的整体评分！
酒店经营者们，别担心！在员工老龄化、退休和维持员工水平方面，您有两个选择。
年龄操纵器是我们最新管理更新中的另一个新添加内容。此升级允许您干预或从员工身上提取青春，直接调整他们距离退休的接近程度。它可以放置在员工休息室区域。
然而，提取青春会转移一个角色剩余的退休天数，并在此过程中将他们变成幽灵。所以，明智地选择您的牺牲品！
✨感谢玩家的反馈，这是我们在管理更新后添加的一项技能！✨
长寿协议技能冻结退休年龄，所以如果退休和员工老龄化不是您感兴趣的事情……那么这就是适合您的技能！
这几乎涵盖了您可能需要了解的关于《酒店建筑师》中技能培训的一切！我们希望您喜欢这个新功能，我们很乐意在下方听到您的想法！
同时也感谢您到目前为止的所有反馈（无论是积极的还是建设性的！），它帮助我们在整个抢先体验旅程中持续改进您的体验。
- 《酒店建筑师》团队
