《足球经理26》转会市场顶级技巧

与现实足球一样，在《足球经理26》中做好季前准备至关重要。除了刻苦训练和进行友谊赛外，买卖合适的球员对于取得良好开局也起着决定性作用。

在此，我们将展示如何充分利用FM26全新的招募工具，在季前赛期间为您的俱乐部在每个职业生涯中奠定成功基础。

在FM26中无论执教哪支球队，每个存档首先要做的事情之一就是评估您的阵容。

找出球队的优势和薄弱环节，并分析这对战术调整意味着什么。基于这些洞察，您可以为转会市场制定切实可行的行动计划。

在这个示例中，我们接手了曼城俱乐部。经过阵容评估后，我们创建了一个简单战术来排兵布阵。

整合这些信息后，就能清楚看到我们的强项所在以及需要增加阵容深度的位置。

例如，里科·刘易斯是一位天才球员，但年仅20岁的他要成为每场比赛的首发人选期望过高，特别是我们本赛季将参加四项赛事的情况下。此时引进一名经验丰富的球员与他轮换，只会让阵容更加强大。

锋线上，我们拥有世界上最好的前锋埃尔林·哈兰德。几乎无人能匹敌他的全面能力，但为了最大限度发挥他的作用，我们需要通过轮换尽量避免代价高昂的伤病。在这里再引进一名替补前锋将是很好的深度补充。

我们还需要考虑潜在的人员流出。例如，一线队中有四名门将，我们应该考虑出售其中一人。

带着这三个任务目标，请前往招募标签页。

如果需要调整转会预算，您可以采取两个初始步骤：首先是调整工资预算/转会预算分配比例，其次是出售任何现有的转会条款。虽然从长远来看这并非最佳策略，但作为权宜之计却非常宝贵。在招募概览底部可以看到您所拥有条款的摘要。

在这个曼城存档中进行一些调整后，我们拥有了7600万英镑可用于阵容建设。

要开始确定转会目标，请从子菜单中选择球员推荐标签页。

球探部门已经做了一些工作，但为了精准满足我们的需求，设置招募焦点和TransferRoom需求将是优先事项。

招募焦点

作为前作FM中就存在的功能，招募焦点是引导球探关注特定位置、联赛或年龄组的有用工具。

在这个示例中，我们创建了一个寻找首发级别右后卫的焦点。您可以保持搜索参数简单到仅指定位置，也可以添加额外条件如具体的持球和无球角色。

为了在最短时间内获得最广泛的候选名单，我们保持简单设置并将其列为欧洲范围内的最高优先级。您也可以在此阶段指派特定工作人员负责，但由于曼城的招募团队非常强大，我们让他们全部参与其中。

《足球经理26》的新功能之一是与TransferRoom的增强合作。这包括在游戏中引入需求和推介机会，也称为TransferRoom（转入）和TransferRoom（转出）。

当我们的招募焦点为我们找到一些潜在的新右后卫时，我们可以使用TransferRoom工具来处理其他事务。

需求功能允许您向游戏中所有俱乐部宣布您想要签下的球员类型，希望他们能有这样的球员提供给您。

这次我设定了一个特定角色。认为我们能找到像埃尔林·哈兰德那样全面的前锋是不现实的。因此我们想要一个专门上场跑动空当、拉扯疲惫防线的球员。

推介机会与需求功能相反。不是告诉其他俱乐部我们需要什么，而是向他们展示我们所能提供的。这比设置需求更需亲力亲为，但会列出正在寻找特定球员类型的俱乐部。如果您有想要转出的球员，可以进行筛选。

一名工作人员（本例中为我们的足球总监）也会随时指出可能适合每个俱乐部需求的阵容成员。

目前我们没有看起来适合其他俱乐部需求的球员，但我们可以使用租借标签页让一些年轻球员获得一线队经验。具体来说，我们有意将贾迈·辛普森-普西租借给1. FC科隆。

这将打开转会报价界面，我们可以在其中设置租借条款并尝试达成协议。

我们还有两个选择——第一个是通过TransferRoom推销球员。这对于尝试引起其他俱乐部可能认为不可得的球员的兴趣，或者让各方在机会出现时考虑升级某个位置都很有帮助。

我打算通过TransferRoom将斯特凡·奥尔特加租借出去，希望他能获得稳定的比赛时间。

我们最后一种主动操作是通过聘请中介来积极推动球员转出。这通常更像是最后手段，因为通过中介推销球员可能会惹恼不想离队的球员。

无论选择哪种途径，请记住可以从多个界面访问招募屏幕。如果您发现自己经常返回某些界面，何不将其设为书签以便随时使用。

通过评估阵容、制定行动计划并使用可用工具，我们为曼城奠定了成功赛季的基础。

做好招募工作并不总是容易的，计划可能也需要不时调整，但借助《足球经理》中提供的工具，掌握阵容建设的方法比以往任何时候都多。