武汉一公司给员工设5天带薪恋爱假 结婚生娃都奖钱

在武汉一公司的年会现场，50多位2025年结婚或生育的员工依次上台，每人领到上万元的现金奖励。现场掌声与欢呼声此起彼伏，年会秒变“家庭庆典”。

“今天上午刚领证，下午就来领奖，很惊喜！”员工刘洋手捧一万元现金红包，喜悦之情溢于言表。他告诉记者，原本只是按流程领证，却意外收获了公司的这份厚礼，“这不仅是物质奖励，更是对我们小家庭的认可。”

记者了解到，该集团今年在婚育补贴力度空前，2025年结婚的单职工，每人可获1万元补贴；若是双职工家庭（夫妻双方均为公司员工），则可享受2万元的“双重奖励”。此外，对生育第一胎的员工补贴1万元，生育第二胎和第三胎的员工分别补贴约2万元和3万元。

盛帆集团人事总监赵莹向记者介绍，集团不仅鼓励婚育，更从源头上助力员工“脱单”。为响应国家号召，构建生育友好型社会，集团今年还创新推出了5天带薪“恋爱假”，鼓励员工谈恋爱，享受美好人生。

“这两年我们通过校招引进了大量年轻员工，他们刚步入职场，年假少，工作又忙，没时间社交和谈恋爱。”赵莹表示，推出这一政策是希望员工能平衡好工作与生活，“有一个好的后方，才能更好地工作。”

她表示，“恋爱假”单身员工均可享受，只需提前与部门沟通，即可分次或一次性休完，专门用于谈恋爱、约会或处理个人情感事务。“我们非常鼓励员工之间谈恋爱。”赵莹透露，“集团的双职工夫妻已经有30对左右，他们的奖励一律按双份发放。”

为了进一步牵线搭桥，该集团还专门设立“红娘奖”，凡成功牵线同事并促成婚姻的，红娘本人可获得5000元奖励。”赵莹强调，企业不仅是员工工作的场所，更是他们生活的后盾。从员工恋爱开始，到结婚、成家，再到生一胎、二胎、三胎，集团的政策形成了一整套完整的支持体系。

据了解，自2013年推出婚育方向的激励办法以来，盛帆集团已累计发放超300万元婚育补贴。2026年，盛帆集团计划发放超百万元，用于支持员工婚育。