明日方舟：终末地 阵容搭配攻略

在《明日方舟：终末地》中组建你的第一支高效队伍时，面对干员属性和元素反应可能会感到无从下手。但事实是：你不需要靠抽卡运气来压制前期内容。通过剧情进度和登录奖励解锁的免费干员是几套强力阵容的核心，足以支撑你度过开篇章节及后续挑战。

大多数玩家忽略的一点是，《终末地》的组队核心并非收集最稀有的干员，而是理解连携技能（Combo Skills）如何链式衔接，以及你的队伍需要哪些职能才能平稳运行。掌握了初始阵容的这些基础知识，你就能轻松通关，而那些空有五星干员却缺乏协同的队伍则会陷入苦战。

连携技能是如何运作的？

战斗系统围绕着触发干员之间的连携技能展开。这就像格斗游戏，打出特定的招式会引出毁灭性的后续攻击。每个干员都有触发连携技能的条件，当这些条件与你队友的能力契合时，就能创造出高效的伤害链。

你需要消耗技能点（SP）来激活这些连携，因此效率至关重要。如果你的第一位干员施加了防御降低状态，而第二位干员的连携技能对防御降低的敌人有额外效果，那么你每一点 SP 的伤害收益就达到了最大化。如果随机组队导致每个人的触发条件互相冲突，那只是在浪费资源。

提示： 在技能菜单中检查每个干员的连携技能要求。寻找重叠的条件，例如“对处于‘易伤’状态的敌人触发”或“目标拥有‘感电’状态时激活”。

你应该优先培养哪些免费干员？

你前期的投资决定了你是能顺利推进剧情，还是会频繁卡关。让我们来看看哪些是必练角色，哪些可以先坐冷板凳。

第一梯队：立即投入资源

管理员（Endministrator）是随剧情解锁的主角，也是你的主要物理输出手。通过他施加的破碎（Crush）状态，你可以打出稳健的伤害，且其终结技仅需 70 点能量，非常适合频繁爆发。优先提升他的等级，其次是武器，并平衡提升各项技能等级。

阿德里安娜（Ardelia）在登录三天后即可获得，她能彻底改变队伍的生存能力。她是当前版本中唯一的六星治疗者，但她的价值远不止于治疗。她的抗性削减效果能提升全队的伤害输出，无论是物理队还是法术队都不可或缺。请立即优先提升她的治疗和减益技能。

陈千语（Chen Qianyu）通过剧情进度解锁，她施加易伤（Vulnerable）层数的速度比任何其他免费干员都快。她的浮空（Lift）效果能让你的主 DPS 打出极高的伤害。即使你后来抽到了更高稀有度的物理干员，她前期的贡献也足以证明培养她的价值。

第二梯队：视情况培养

佩丽卡（Perlica）提供直接的雷电伤害和瞬发技能。如果你在组建雷电队或需要补足法术伤害，她是一个合格的选择。她的机制简单，对新手非常友好，不过最终会被更专业的雷电干员取代。

明石（Akekuri）如果你从开服卡池抽到了莱瓦汀（Laevatain），那么明石就变得至关重要。她的快速技能循环能产生热能队所需的“热量”层数。如果没有莱瓦汀，她的价值就比较有限。

安塔尔（Antal）当你需要为雷电或热能阵容增加第二个辅助时，他是一个灵活的支援位。他不是必须的，但他的全队伤害加成在持久战中很有帮助。

第三梯队：暂时待命

氟石（Fluorite）的自然系辅助能力缺乏稳定性。凯特（Catcher）的反击机制在当前环境下表现不佳。艾丝特尔（Estella）只有在冰霜队中才能发光发热，对前期投资来说过于专业化。雪晖（Snowshine）提供冰霜附着和护盾，但用途较窄，限制了她在特定阵容之外的发挥。

重要： 这些干员并不差，只是在组建第一支队伍时资源效率不高。等你有富余材料时再考虑他们。

什么是平衡的四人小队？

每个队伍都需要四个各司其职的角色协作：一名负责核心输出的主 DPS，一名触发连携链的副 DPS 或元素附着位，一名提升伤害或施加减益的辅助，以及一名保证全队存活的生存专家。

你的主 DPS 在场时间最长，负责持续输出，而其他角色则轮换上场贡献连携。副 DPS 施加元素状态或减益，使主 DPS 能够触发强力效果。辅助通过增益或削弱敌人来放大团队伤害。治疗者则确保你能存活到执行完战略。

组建物理入门队

物理阵容以管理员和陈千语为核心，建立起一个无需任何抽卡运气的可靠基础。这种思路侧重于叠加多层防御降低，然后利用高倍率的物理技能进行收割。

战斗开始时，先让陈千语通过浮空效果施加易伤层数。一旦敌人叠满易伤，切换到管理员，释放强化攻击。易伤带来的伤害放大效果能让每一击的威力显著提升。

加入佩丽卡来覆盖法术伤害，防止敌人的高物抗完全封死你的进攻。阿德里安娜则通过治疗和抗性削减完善阵容，在维持生存的同时进一步提升伤害。

这套阵容可以平稳处理前期的剧情内容，因为每个干员都有明确的职责：管理员负责输出，陈千语负责增伤，佩丽卡负责元素多样性，阿德里安娜负责全队健康。没有浪费的槽位，也没有冲突的机制。

专业提示： 频繁轮换干员以维持连携链。不要让管理员一直留在场上，切换到陈千语施加易伤，然后再换回管理员进行爆发。

你能组建高效的元素核心队吗？

当然可以。如果你从新手抽卡中获得了某些干员，元素核心阵容将成为物理流派之外的可行选择。

热能队（需要抽到莱瓦汀）

热能阵容围绕莱瓦汀作为核心输出，配合能施加燃烧（Combustion）层数的免费干员。明石通过快速技能循环产生莱瓦汀所需的燃烧层数。阿德里安娜提供治疗和伤害加成。第四个槽位可以灵活选择安塔尔提供更多增益，或者另一个生存位。

如果你从开服卡池获得了莱瓦汀，这支队伍将提供最顺滑的前期体验。她的清场终结技配合快速的燃烧叠加，开启了剧情模式的“简单模式”。且投资成本合理——只有莱瓦汀需要六星资源，辅助全是四星干员。

雷电队（无需六星）

雷电流派优先考虑艾薇儿（Avywenna）作为主 DPS（如果你从常驻池抽到了她）。阿克莱特（Arclight）在敌人处于感电（Electrification）状态时能为全队生成 SP，确保循环顺滑。佩丽卡通过战术技能施加感电开启战斗。阿德里安娜或艾丝特尔负责治疗，同时添加腐蚀（Corrosion）效果降低敌人防御。

即使你没有艾薇儿，这套阵容也可以完全由五星干员组成——只需用管理员替代主 DPS 即可。雷电反应提供持续的法术伤害，而阿克莱特的 SP 生成能让你的技能源源不断。

组建队伍时应避免什么？

新手常犯的一些错误会阻碍进度。不要在连携技能条件与主 DPS 冲突的干员身上投入过多。如果你的输出手需要易伤敌人，而你的辅助却施加冻结，就会造成效率低下。

避免在初期将资源分散给太多干员。集中精力培养四名核心成员，将他们提升到 40-50 级，然后再扩展阵容。一支完全成型的四人队比八个半吊子干员要强得多。

不要忽视元素覆盖。纯物理队在面对高防御敌人时会很吃力，而纯法术队在面对高法抗敌人时则会受阻。队伍中至少要包含一名能覆盖另一种伤害类型的干员。

警告： 抵制仅仅因为稀有度高就去培养干员的冲动。一支协同良好的免费干员队伍永远胜过随机拼凑的六星堆砌。

初始队之后如何过渡？

你的初始阵容并非永久固定。随着你抽到新干员并解锁进阶内容，你会逐渐用专业角色替换免费单位。关键在于识别哪些升级是真的提升了队伍，而哪些只是在追求稀有度。

将阿德里安娜保留在几乎所有阵容中——她的治疗和减益在整个游戏中都极具价值。当你获得更强的输出手时，管理员可以从主 DPS 转型为副 DPS。即使你抽到了六星替代者，陈千语在物理队中依然保值。

关注那些连携技能能与你现有配置完美契合的干员。如果你已经练了明石，又抽到了热能专家，那就是自然的升级路径。如果是需要完全不同体系的随机六星？先放一边，直到你有资源围绕他们建队。

使用免费干员起步的美妙之处在于，他们能在没有优化稀有抽卡压力的情况下，教会你基础机制。你会学习连携链、轮换时机和职能平衡，然后将这些知识应用到提升阵容中。

何时投资武器和技能？

武器升级能带来即时的、显著的力量提升。优先升级主 DPS 的武器——伤害的增加直接转化为更快的通关速度。辅助和治疗者的武器在初期不那么重要，因为他们的核心价值在于功能性而非原始数值。

技能等级遵循类似的优先级：先升满主 DPS 的战斗技能，然后提升能促成连携的辅助技能。治疗技能需要足够的等级来跟上受到的伤害，但不需要立即升满。

不要忽视那些能改善连携生成或降低技能消耗的被动技能。这些优化能让轮换更顺畅，降低操作难度。

长期计划

你的初始队伍能带你走过前期的剧情章节，但后期内容需要专门的阵容。物理队通过加入能更快叠易伤或提供更好爆发窗口的干员来进化。热能队围绕燃烧叠加速度和终结技时机进行优化。雷电队则专注于维持感电覆盖率，同时最大化 SP 生成。

进阶路径如下：建立免费干员核心，清理前期内容，积累资源，针对性地抽取能补强现有队伍的干员，逐步替换免费单位，最终针对不同内容维持多支队伍。不要操之过急。用免费干员打下的坚实基础比随机抽六星更能让你理解游戏。你会明白为什么某些干员能配合，如何识别协同效应，以及何时升级才是真正有效的。

随着新干员的发布和平衡性调整，版本环境（Meta）会发生变化，但基本原则是不变的：组建职能明确的队伍，确保连携技能高效衔接，覆盖多种伤害类型，并保持足够的生存能力。掌握了这些原则，你就能轻松应对任何版本变动。

从管理员、陈千语、佩丽卡和阿德里安娜组成的物理队开始吧。这支队伍不需要运气，能教你核心机制，并可靠地清理前期内容。随着新干员的加入和资源的积累，你自然会找到提升战力的路径。到那时，组队将从参考攻略转变为创造属于你自己的优化阵容。